一）干工作求真务实应求有口皆碑。
二）昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
三）带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
四）完美家园靠我们共同建造。
五）每一个人都是责）权）利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
六）破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
七）让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
八）努力解决土地征收征用）房屋拆迁）企业改制）环境保护等方面损害群众利益的问题。
九）与其临渊羡鱼，不如退而结网。
一零）盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
一一）你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
一二）关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋，但大多集中于人事管理上，探讨企业人事管理的程序化问题，与企业策略几乎没有关系。
一三）拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
一四）经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
一五）公司是我家，发展靠大家。
一六）顾客是重要的创新来源。
一七）借助精明的改革和雷厉风行的重组，国有企业变得越来越高效。
一八）虽然这些实体的记录良莠不齐，但其中不乏优秀者，它们在运营上充分利用大企业的持久力大企业不必寻求快速退出，同时又不易患上官僚惰性。
一九）学生的综合专业素质和创新设计能力不仅得到社会和企业的广泛认可，而且相当一部分同学毕业后，形成了一群创业型的设计实体，在广东珠江三角洲已崭露头角。
二零）相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
二一）企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
二二）日月如梭，这家企业已经成为一流的干邑酒生产企业，为所有顶尖的干邑酒品牌提供干邑酒。
二三）嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占。
二四）充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！
二五）今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
二六）合作是一切团队繁荣的根本。
二七）经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡）密合的工作组织。
二八）坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
